Zhang Bo puhuu yritykset kehittyvän tien

Yrityksen tehtävänä on antaa työntekijöille mahdollisuus toteuttaa unelmansa.

Yrityksen ydin on kaikkien kauniiden toiveiden suunnittelu ja toteuttaminen.

Yhteinen kauniin toive on yrityksen visio. Se ei ole yhden ihmisen idea, vaan pitkäaikainen tavoite, jota kaikki pyrkivät saavuttamaan yhdessä.

Pitkän aikavälin tavoitteiden muuttaminen toteuttamissuunnitelmiksi on strategia.

Suunnitelmien muuttaminen toteuttamissuunnitelmiksi on suunnittelua.

Suunnitelmien toteuttaminen kaikille ja niiden toteuttaminen tuloksiin on hallintoa ja arviointia.

Yrityksen ydin on kaikkien yhteisen vision toteuttaminen. Kaikkien kauniiden toiveiden toteuttaminen on suuri tavoitteemme.

Yrityksen kaunis toive on visio, ja miten se tehdään, on strategia. Asiat, jotka Yritys haluaa tehdä tietyillä ihmisillä, aika ja solmut ovat mitä vaaditaan suunnittelussa. Toteutussuunnitelman ja suunnitelman yksityiskohtien valvontaa kutsutaan järjestelmän hallitukseksi ja arviointia ja lopputulosten palkitsemista ja rangaistuksia arviointia.

Yhtiön osakkeenomistajien, johtajien ja puheenjohtajan visio on helppo yhdistää, mutta strateginen suunnitelma on saavutettava aivoturmalla, jotta pääsee yhteisymmärrykseen. Hyvä yhtiö on luotava yhtenäinen ja kaunis toive saavuttaa yhtenäisyyttä ja yhtenäisyyttä ja työskennellä yhdessä tämän toiveen saavuttamiseksi.

Kaikkien yhteisten toiveiden toteuttamiseksi meidän on muotoiltava järjestelmällisiä käytäntöjä, kuten: markkinavaatimus, asiakasryhmäanalyysi, tuotemarkkinoiden sijoittaminen, tuotemääräysten arviointi ja analysointi, henkilöstön jakaminen, laitteiden jakaminen, pääoman jakaminen, resurssien jakaminen, tuotte

Tällaisissa olosuhteissa yrityksen johdossa olevan henkilön on vahvistettava vakaumuksiaan, luotava uskoaan ja käyttävä omia tekojaan johtamaan kaikkia jatkuvasti oppimaan, parantamaan ja muuttamaan ja ylittämään itseään ja luomaan yhdessä todella hyvä yrityskulttuuri, jotta yritys on täynnä intohimoa taisteluun, rakastaa yritystä,

Siksi vain epäitsekkään työn avulla voimme toteuttaa itsemme, vain epäitsekkään omistautumisen avulla voimme olla hyviä yritysomistajia ja toteuttaa henkilökohtaisen visiomme, ja työntekijät voivat pyrkiä toteuttamaan elämänharjoituksensa. Yritys on täynnä elinvoimaa, voittaa vaikeudet ja edetä askeleilla.