Forstandaren Zhang Bo snakkar om vegen til utviklingsprosjekt

Misjonen til ei bedrift er å gjera det mogleg for arbeidarane å realisera drauma sine.

Kjernen i eit selskap er å planleggje og gjennomføre alle dei vakre ønskja.

Det er eit felles ønske om å få eit godt syn på bedriften. Det er ikkje eit ein-mann-til-ein-tank, men eit langtids-mål som alle må nå.

Det å gjera langtidsmål til implementeringsplanar er strategi.

Å omdanna planar til verksemda er planlegging.

Å gjennomføre planar for alle og gjera dei til resultater er styring og vurdering.

Kjernen til ei bedrift er å realisere alle sine felles visjonar. Planlegginga og realiseringa av dei vakre ønskja våre er hovudsakleg vår store sak.

Det vakre ønsket til en bedrift er visjon, og hvordan man gjør det er strategi. De tingene som Bedrift ønsker å gjøre på bestemte personer, tid og noder er det som kreves for å gjøres er planlegging. Kontrollen av implementeringsplanen og detaljene i planen kalles systemstyring, og evalueringen og belønningene og straffene for de endelige resultatene er vurdering.

Visjonen til aksjonærane, styresmennene og formannen i eit selskap er lett å sameina, men den strategiske planen må nåast gjennom brainstorming for å nå til enighet. Eit godt selskap må ha eit felles og vakkert ønske om å oppnå einheit og enhet, og arbeide i lag for å oppnå dette ønsket.

For å realisere dei same ønskene må vi formulere systematiske praksis, som: etterspurnad på marknaden, analyser av kundegrupper, posisjonering av produktmarknaden, prisvurdering og analyser av produkt, tildeling av personell, tildeling av utstyr, tildeling av kapital, tildeling av ressursar, detaljert produktdesign

Under slike omstende må den som står for ei bedrift styrkja overtydinga si, byggja tru, og ved hjelp av sine eigne handlingar leia alle til å støðugt læra, forbetra og omskapa og overgå seg sjølv, og saman skapa ein verkeleg god bedriftskultur, slik at ei bedrift er full av lidenskap for kamp, elskar bed

Difor kan me, berre ved å arbeide med mest egoistisk arbeid, oppnå vår eigen vert, berre ved å gje oss sjølv over, kan me bli gode forretningsmenn og realisere vår personlige visjon, og medarbeidarane kan streva etter å realisere deira livsopphøyrar. Bedrifta vil vere fylt av livskraft, overvinne vanskelegheitane og bevege seg framåt.